(no subject)

[asia_datnova]

Очень настораживает, обижает и вызывает неприязнь у работодателя желание работать не только за деньги, а и еще для чего-то - за интерес, например, или возможность делать хороший продукт. Считается, что если ты не хочешь работать просто за деньги - ты вообще не хочешь работать.

Comments

[tankar.livejournal.com]

Ась, не пришло ли время уже наконец-то встретиться и перетереть?

[asia-datnova.livejournal.com]

надо бы, да только вот болею я

[tankar.livejournal.com]

ну так ты выздоравливай и потихоньку присоединяйся )

[unclegarin.livejournal.com]

Еще больше раздражает желание работодателя, чтобы его наемный персонал работал за интерес, возможность делать хороший продукт и вообще "за идею", а не за адекватные деньги.

[asia-datnova.livejournal.com]

не больше. Вопрос денег вообще не обсуждается - они должны быть, потому что я трачу свое время и свои умения на чужие дела.

[romaya.livejournal.com]

ага, вот как раз собиралась то же самое сказать. ПОчему-то либо интерес, либо деньги. Что, несовместно?

[unclegarin.livejournal.com]

Потому что по дороге в коммунизм кормить никто не обещал.

С точки зрения наемного персонала - совместимо. С точки зрения нанимателя по отношению к персоналу, понятие "интерес" заменяет понятие "деньги". То есть как правило упор на интересную работу и так далее работодателем делается для того, чтобы поменьше платить. Условно говоря, пара хлеб-зрелища, где общая сумма всегда равна. Если больше хлеба, то нужно меньше зрелищ. Больше зрелищ - меньше хлеба.

[larek.livejournal.com]

собирюсь идти к начальнику, говорить о зп, год уже отработала, зп ниразу не пересматривалась!

[hectorr.livejournal.com]

Какая-то доля истины в этом есть: если вы болеете за хороший продукт, то заведомо плохой (но, может быть, потенциально выгодный) продукт делать не очень захотите. А вот те, кому по фигу, для них разницы нет, хорошо ли, плохо ли. Будет сделано!

[asia-datnova.livejournal.com]

это понятно. Но вот мне все кажется, что в условиях рынка хороший продукт должно стать выгодней делать, или нет?
Плохой - это деньги сейчас и хоть трава не расти, а хороший - это вложения. Репутация. И так далее

[hectorr.livejournal.com]

Я тоже на эту тему усиленно размышляю. Иногда объясняю положение так: для того, чтобы понять этот несложный факт (что хорошее выгоднее плохого), нужна определённая смелость и работа ума. Потому что гораздо проще взять сто раз отработанную схему — авось и в сто первый раз сработает, фиг ли. А иногда так: может, они правы, и наша публика хорошее не поймёт? Были прецеденты. Репутация - дело хорошее, но надо на что-то и дачи строить.

[dscheremet.livejournal.com]

контрпример: китай

[romaya.livejournal.com]

нет, потому что память никакая, как написано на одной футболке. Нет никакой репутации, к сожалению.

[hectorr.livejournal.com]

Говорят, что где-то на планете есть работодатели, которые работают за интерес. Вы не слышали о таких?

[dashka-zdes.livejournal.com]

есть такие люди, которых напрягает любой неуправляемый фактор.
и они часто идут в менеджеры.

[asia-datnova.livejournal.com]

о.
вот это и есть корень проблемы: до чего же я не люблю, когда мной управляют, я сама собой неплохо управляю. Я могу приодить вовремя, работать много и все сдавать в срок, вот только управлять мной не надо=)

[user-2003.livejournal.com]

а еще хотят, чтоб ты, будучи на голом окладе, переживала за его процент прибыли

[prosto-gratia.livejournal.com]

Просто если вы не за деньги работаете - вы менее управляемы.

[http://users.livejournal.com/airy_/]

зависит от работодателя. вокруг меня норма - деньги ПЛЮС какое-то свое заветное желание (чему-то научиться, вырасти карьерно, продвигать свою какую-то идею, общаться с такими-то людьми и т.д.) в общем, нематериальное тоже важно. вплоть до того, что координаторы проектов или начальники *спрашивают*, что бы тебе было интересно - и предлагают из моря работы то, что тебе лучше подходит.

но и деньги тоже. поэтому, кстати, иногда при отборе кандидатов предпочитают женатых мужчин - им семью кормить, они так просто не уйдут с работы в свободное плавание.